Q1 入社を決めた理由を教えてください

新卒で金融業界に入社したのですが、何時に帰れるかわからないハードな仕事だったこと、そして何よりも強いやりがいを感じられず１年で退社。転職活動では教育業界をはじめ様々な企業に応募しました。そんな中、ヒューマン・ブレーンに決めた理由は単純に１番最初に内定をもらったから（笑）。とにかく選考スピードが早かったので驚きました。塾講師の経験はなかったので、入社してからは先輩の授業を見て必死でやり方を盗み、講師としての腕を磨きました。そして入社から１０年以上経った現在、あらためて感じることは、ヒューマン・ブレーンの魅力はなんと言っても「人」だということ。こまめに電話をくれたりいつも相談に乗ってくれる上司、一緒に問題を乗り越えてくれる部下に恵まれ、やりがいを持って働けています。

Q2 現在携わっている仕事の内容を教えてください

エリア長という立場上、自校舎の運営以外にさまざまな仕事に携わっています。エリアごとにどう校舎を運営していくのか、その方向性を決めるのもエリア長の仕事の１つ。たとえば兵庫と大阪では入試システムそのものが違います。また私立・公立の志向の違い、中学受験など、地域ごとに違う特性を時間割に反映させたり、地域のニーズに合った授業コースの開発も行います。他にも教務会議に出席し、各教科の成績アップのための施策を練ったり、エリア社員の育成指導など幅広い業務を行っています。

Q3 仕事の魅力・やりがいを教えてください

自分のアイデアを形にできることにやりがいを感じます。たとえば、私は未経験で入社したので、同じように未経験で入社した新人が授業力を上げられるような研修制度をつくりたいと思っていました。そしてある時、講師向けの授業力を養成する映像講座を見つけ、すぐに会社に提案。料金や研修計画を提示し、実施にこぎつけました。自分の想いを実現できるということは、働く上で大きなモチベーションになると感じています。また講師としての仕事の魅力は、やはり生徒や保護者の方と一緒になって目標達成に向けて邁進する部分ですね。達成できた時は、何年たっても、校舎が変わっても嬉しいものです。また、卒業生がわざわざ会いに来てくれたり、就職相談に来てくれることも、単なる「先生」ではなく１人の人間として頼られている嬉しさがあります。

Q4 今後挑戦したいことや目標を教えてください

一緒に働く社員みんなの良いところを伸ばしていきたいです。それぞれが持っている能力に気付き、活かすことができれば、１人の力が何倍にもなります。たとえばデザインが得意な人は広報物を作る仕事をするなど、自分の得意なものをつかって仕事の幅を広げていけるような職場にしたいです。そのためにも普段から、生徒１人１人を見るように、社員１人１人を見ることを心掛けています。そして１人でも多くの生徒がまだ見ぬ夢に向かって進む今を全力でサポートできる体制を整えていきたいです。

Q5 どんな人に入社してもらいたいですか？

塾業界の中でもいろんな会社があると思いますが、うちの会社の特徴は各校舎に裁量を与えているところだと思います。それぞれの地域に合わせたやり方を各校舎が考え、実施する。その自主性を会社は尊重してくれます。校舎単位で動くことができるので、社員がやりたいことを実現しやすい環境にあることも大きな魅力だと思います。ただしその反面、自分から自主的に行動する人じゃないと厳しいと感じることもあります。また校舎運営業務など、授業以外の仕事にも携わっていくので、幅広い興味を持った人に入社してもらいたいですね。

※所属校舎・役職、またインタビュー内容は取材当時のものです。